Según la nueva jefa del CBI, la votación sobre las reformas en respuesta a las acusaciones de conducta sexual inapropiada se prevé "angustiosa".
Un momento crucial para el futuro del grupo de presión es probablemente la votación sobre un "programa de cambio".
Ha estado luchando por sobrevivir desde que las pérdidas de miembros, incluidas las de John Lewis y BMW, fueron causadas por las acusaciones de violación y agresión sexual contra el personal.
El CBI debería sobrevivir, según Rain Newton-Smith, "sin ninguna duda".
La directora general del CBI respondió que era un "momento realmente angustioso" cuando se le preguntó si la organización se retiraría si perdía la votación.
Pero la Sra. Newton-Smith insistió en que estaba "absolutamente decidida" a que el CBI "liderara este programa de cambio" y sirviera como "una voz colectiva para las empresas"."
"Leer sobre algunos de estos casos ha sido absolutamente desgarrador, y creo, espero, que estamos saliendo de lo que ha sido una crisis realmente profunda y dolorosa para nosotros", continuó.
La Confederación de la Industria Británica, o CBI, es una de las organizaciones de presión más conocidas del Reino Unido. Su función es comunicarse con el Gobierno en nombre de unas 190.000 empresas que emplean a millones de personas.
Sin embargo, en abril salieron a la luz acusaciones de acoso y agresión sexual, lo que provocó que algunas figuras conocidas renunciaran a pertenecer a la organización.
Dos acusaciones de violación -una en una fiesta de verano del grupo en 2019 y otra en una de sus oficinas en el extranjero-, así como denuncias de acoso y agresión sexual, están incluidas en las denuncias.
La supuesta violación está siendo investigada por la Policía de la City de Londres.
El Gobierno también ha interrumpido sus actividades con el CBI, con el canciller Jeremy Hunt declarando que "no tenía sentido" trabajar con la organización cuando sus propios miembros la habían abandonado. Algunos miembros, entre ellos Tesco y Sainsbury's, han dejado de colaborar con el grupo.
El CBI anunció la semana pasada un "programa de cambio" en respuesta a una investigación del bufete de abogados Fox Williams, que ha sido sometido a votación por el resto de miembros.
El consejo del CBI será actualizado como parte de las reformas, que pretenden reconstruir la confianza en la organización. También se creará un nuevo comité dedicado a cuestiones relacionadas con las personas y los recursos humanos. Además, se reducirá el personal.
Debido a las acusaciones, el CBI ha puesto fin a su propia actividad ordinaria y sólo reanudará sus operaciones si los miembros apoyan sus propuestas de cambio.
Cuando se le preguntó si aceptaría un recorte salarial a la luz de las reducciones de personal del CBI, la Sra. Newton-Smith respondió: "Estamos estudiando todas las opciones. "Mi sueldo ya es inferior al de mis predecesores. Lo más importante es preservar todos los puestos de trabajo que podamos. No quiero perder a ninguno de mis compañeros. "
Tony Danker, ex director general del CBI, fue despedido tras enfrentarse a otras acusaciones de mala conducta en el lugar de trabajo no relacionadas con las denuncias de agresión sexual y violación por las que ya ha pedido disculpas.
Según The Sunday Times, se estaba "preparando" para demandar a la organización. Anteriormente, Danker había declarado a la BBC que, aunque estaba pensando en demandar, en realidad no quería hacerlo.
