En su lucha por un aumento salarial del 26 por ciento, los médicos en formación de Inglaterra han decidido ir a la huelga.
Ahora se prevé que los miembros de la Asociación Médica Británica participen en un paro de 72 horas, posiblemente ya a mediados de marzo.
El sindicato alegó que, una vez tenida en cuenta la inflación, el aumento solicitado compensaría los recortes salariales que se habían producido desde 2008.
Sin embargo, los expertos afirmaron que la disminución de los salarios de los médicos en formación es menor si se utiliza una medida diferente de la inflación.
Cerca de 48.000 miembros de la BMA, o más de dos tercios de la plantilla de médicos en formación, que trabajan en hospitales y en la comunidad, participaron en la votación.
Más del 75% de los que fueron llamados a votar participaron, y el 98.El Dr. Robert Laurenson, copresidente del comité de médicos en formación de la BMA, afirmó que la votación demostraba la intensidad de la opinión sobre el tema. "En nombre de nuestra profesión, nuestros pacientes y nuestro NHS, los médicos no aguantaremos más, hemos votado miles de personas porque estamos frustrados, desesperados y enfadados". '.
"El gobierno es el único culpable de permitir que nuestros miembros se vean obligados a tomar esta difícil decisión mientras permanece en silencio indiferente. ".
Los resultados se producen mientras las enfermeras y el personal de ambulancias advierten que intensificarán su acción industrial en su disputa salarial.
La mayoría de los servicios de primera línea en Inglaterra experimentarán una huelga de 48 horas por parte de los miembros del Real Colegio de Enfermería la próxima semana.
Dado que su mandato se ha ampliado de cinco de los diez servicios de ambulancias de Inglaterra a nueve, se prevé que Unison, el mayor sindicato del servicio de ambulancias, anuncie nuevas fechas de huelga.
La última vez que los médicos en formación -desde los recién licenciados en medicina hasta los que cuentan con años de experiencia en primera línea- se declararon en huelga fue en 2016 por un nuevo contrato.
Como parte de un acuerdo de cuatro años que vio un aumento general del 8% de 2019-20 a 2022-2023, el salario de los médicos junior aumentó un 2% este año.
Los médicos junior actualmente comienzan con un salario base de £ 29,000, pero una vez que se tiene en cuenta la compensación adicional por cosas como trabajar horas impares, los ingresos promedio superan las £ 40,000.
El salario base supera las 53.000 libras una vez finalizada la formación, que para algunos puede durar 15 años.
Estos médicos ocupan puestos de gran autoridad, dirigen equipos, realizan intervenciones quirúrgicas y toman decisiones críticas.
En total, representan más del 40% del personal médico.
El Departamento de Sanidad y Asistencia Social informó de que, además de un aumento salarial del 8,2% repartido en cuatro años, el acuerdo actual también añadía bandas salariales más altas para los miembros del personal con más experiencia y tarifas más altas para los turnos de noche.
La BMA y el secretario de Sanidad, Steve Barclay, se reunieron para discutir las condiciones salariales y laborales, según Barclay. En los próximos meses, se prevé que se haga pública la concesión salarial para el año fiscal 2023-2024.
El Sr. Barclay continuó: "Valoramos mucho el trabajo de los médicos en formación y es profundamente decepcionante que algunos miembros del sindicato hayan votado a favor de la huelga.
Según fuentes de la BMA, la reivindicación salarial del 26 por ciento no tiene por qué pagarse toda de una vez; sin embargo, la huelga continuaría hasta que el gobierno accediera a restablecer el salario.
A la espera de más información de los ministros sobre sus planes salariales en Escocia, Gales e Irlanda del Norte, la BMA aún no ha tomado una decisión sobre ir a la huelga en el resto del Reino Unido.
La posibilidad de una huelga de 72 horas es "extremadamente preocupante", según Saffron Cordery, de NHS Providers, que representa a los gestores sanitarios.
"Si queremos proteger a los pacientes de cualquier daño, es necesaria una solución rápida. ".
Los médicos subalternos abandonarán tanto la atención rutinaria como la de urgencias, a pesar de que sólo se les permite dejar las urgencias de vida o muerte si el NHS ha encontrado otro personal que ocupe su lugar.
Un gran número de intervenciones programadas con anterioridad, entre ellas prótesis de rodilla y cadera, tuvieron que ser aplazadas como consecuencia del paro de 2016.
