Un responsable sindical cree que abordar las condiciones salariales de los empleados del SNS puede ser esencial para poner fin a la huelga.
Los trabajadores de los turnos, según el técnico de ambulancias Giles George, recibían hasta un 20% más de sueldo, que perdían si tenían que coger la baja por enfermedad, durante un periodo de seis semanas.
Según el Sr. George, representante de GMB en Knighton, Powys, eliminar eso podría "influir" en los empleados que ya han rechazado una oferta del 3%.
El gobierno galés declaró que después de que otros sindicatos tuvieran tiempo para considerar la oferta salarial, decidiría el siguiente curso de acción.
Colegas del sindicato Unite, que está organizando un paro de tres días, se unirán al personal de ambulancias de GMB en la línea de piquete el lunes.
Según el GMB, el 66 por ciento de sus miembros votaron en contra de la oferta para 2022-23, que añade un 3 por ciento adicional -de los cuales el 1,5 por ciento será en salario cada año- además del 4,5 por ciento de media que se pagó a los trabajadores sanitarios el pasado otoño.
Según Mr. George, discutir el cambio de algunas condiciones salariales fue un tema de conversación con el Gobierno.
Dijo en BBC Radio Wales Breakfast: "Es injusto que si caes enfermo sin tener la culpa, pierdas parte de tu sueldo".
Según Mr.
La reducción de la semana laboral a 36 horas, afirmó, fue objeto de debates similares en Escocia y "convencería sin duda" a los colegas que habían rechazado previamente la oferta más reciente del gobierno galés.
El gobierno galés declaró: "Creemos que la oferta, equivalente a un 3% adicional, es sólida. Un 1,5 por ciento de ese aumento será en el salario cada año.
"Esto se suma al aumento salarial medio ya concedido del 40,5 por ciento para 2022-23.
Considerando nuestro actual acuerdo de financiación, esta es la mejor oferta que podemos hacer".
"Hemos reunido todos los recursos de financiación del gobierno galés para hacer esta oferta mejorada en un esfuerzo por resolver la disputa.
Antes de decidir el próximo curso de acción, esperaremos a escuchar las opiniones de nuestros colegas de otros sindicatos de la salud que todavía están debatiendo esta oferta. "
Después de no conseguir un mandato para la huelga el año anterior, Unison, un tercer sindicato de trabajadores de ambulancias de Gales, está volviendo a votar a sus miembros.
Sonia Thompson, del Servicio Galés de Ambulancias, aconsejó a los ciudadanos que "sólo nos llamen en caso de emergencia que ponga en peligro la vida o la integridad física" mientras los trabajadores estaban en huelga desde el lunes hasta el miércoles.
