Un servicio de maternidad infravalorado necesita 37 matronas más, es decir, aproximadamente una quinta parte de toda su plantilla de matronas.
Según el regulador asistencial, el Hospital General de Northampton carecía con frecuencia del número de empleadas con conocimientos y experiencia necesarios para proteger a las mujeres de daños evitables.
Según la información obtenida por la BBC, en sus servicios de maternidad se han producido 49 incidentes graves en los últimos cuatro años.
En los últimos 18 meses, el hospital afirmó haber hecho "mucho trabajo", y actualmente se estaba llevando a cabo un proceso de contratación.
El servicio fue calificado como necesitado de mejora en un informe publicado por la Comisión de Calidad de la Atención el viernes.
Una respuesta a la Ley de Libertad de Información afirma que el hospital experimentó 278 incidentes graves entre noviembre de 2018 y noviembre de 2022, siendo los servicios de obstetricia y ginecología los que tuvieron el mayor número.
Una cultura abierta de notificación y estudio de incidentes negativos, según la portavoz de la fundación.
Según ellos, "los servicios de maternidad tienen más incidentes graves a nivel nacional que otros departamentos de cualquier fideicomiso hospitalario de agudos debido a ciertos desencadenantes que hacen que se declare un incidente grave".
Actualmente hay 37 puestos vacantes para matronas, pero según la fundación, los niveles de personal están "estrechamente gestionados" y "todos los turnos están cubiertos por bancos o matronas que trabajan en turnos alterados" para garantizar que pueden ofrecer una experiencia de parto segura.
Para supervisar el personal y la actividad, el hospital tiene un director de matronas de guardia las 24 horas del día.
La fundación informó de que tiene un procedimiento de contratación activo y que también estaba notando un aumento en los casos complejos.
El director ejecutivo del hospital y la junta de la fundación del hospital ponen mucho énfasis en mejorar nuestros servicios de maternidad, dijo la portavoz.
"Durante los últimos 18 meses, se han realizado esfuerzos significativos para mejorar nuestros servicios de maternidad, y se han logrado avances positivos. Estos esfuerzos incluyen el refuerzo del equipo directivo superior de la unidad, el aumento de la supervisión y la contratación proactiva de personal de apoyo a la maternidad, matronas y matronas internacionales.
"Recibimos muchos comentarios muy positivos de los padres sobre sus experiencias en [nuestra] unidad de maternidad.
Queremos asegurar a los futuros padres que contamos con procedimientos sólidos para gestionar los niveles de personal y asegurarnos de que todos los turnos están cubiertos. "
