Northampton: El personal de las unidades de maternidad preocupa al regulador

Centro Médico Northampton

Los inspectores descubrieron que las unidades de maternidad no siempre contaban con suficiente personal con conocimientos y experiencia para proteger a las mujeres de daños evitables.

La unidad del Hospital General de Northampton (NGH) "no siempre controlaba bien el riesgo de infección", según el regulador sanitario.

Sin embargo, señaló que el personal gestionó bien los incidentes de seguridad a pesar de que el servicio necesitaba mejoras.

En los últimos 18 meses, el hospital afirmó haber hecho "mucho trabajo".

Según el informe de la Care Quality Commission (CQC), "el servicio no siempre contaba con suficiente personal de maternidad con las cualificaciones, habilidades, formación y experiencia adecuadas para mantener a las mujeres a salvo de daños evitables y para proporcionar la atención y el tratamiento adecuados". ".

Había suficiente personal médico, según los inspectores.

El personal de la BBC estaba "sobrecargado de trabajo y estresado", según una mujer que utilizó el servicio.

"En realidad parecen dañados. Sencillamente, no hay suficiente personal, lo cual no es culpa de las comadronas. Es espantoso", dijo.

Además, según el informe de la CQC, "No siempre se tomaban medidas en cuanto a equipos y medidas de control para proteger a las mujeres, a ellas mismas y a los demás de infecciones.

"Las zonas de las salas estaban sucias en ocasiones, y parte del mobiliario necesitaba mantenimiento. ".

Tras una inspección realizada en diciembre, el informe señalaba que no todos los empleados habían finalizado la formación en materia de salvaguarda y que algunos de ellos "no siempre cumplimentaban de forma completa y precisa los registros en relación con las citas prenatales y los planes de parto".

Según Craig Howarth, subdirector de operaciones de la CQC en las Midlands, era necesario realizar una serie de mejoras en el departamento. "Cuando inspeccionamos los servicios de maternidad en NGH, observamos que los miembros del personal eran competentes y compasivos con los pacientes.

A pesar de tener más oportunidades para expresar sus opiniones, los miembros del personal dijeron a los inspectores que no siempre tenían la sensación de que sus problemas hubieran sido escuchados o tomados en serio.

"También observamos algunas áreas de atención prometedoras. El personal entendió cómo mantener a las personas seguras y protegidas de los abusos, y colaboraron bien en beneficio de las mujeres, continuó el funcionario.

Heidi Smoult, directora general del hospital, dio la bienvenida al informe de la CQC, aunque admitió que todavía había "más por hacer".

"En los últimos 18 meses se ha trabajado mucho, incluido el refuerzo del equipo directivo de la unidad, el aumento de la supervisión y la contratación proactiva de personal de apoyo a la maternidad, matronas y matronas internacionales", dijo la mujer.

También hemos creado y estamos poniendo en práctica planes de mejora de la calidad que abordan las prioridades regionales y gubernamentales en materia de maternidad. "

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