Es improbable que se cumplan los objetivos de empleo del NHS escocés, según Audit Scotland

trabajar en un hospital

El plan de recuperación de Covid para los puestos de trabajo del NHS escocés tiene unos objetivos de "improbable cumplimiento", según Audit Scotland.

El organismo de control del gasto público instó a los ministros a proporcionar a las juntas sanitarias objetivos alcanzables y a ser "transparentes" sobre los retrasos en los hospitales.

También se exigió más ayuda para los pacientes que estaban atrapados en largas listas de espera.

A pesar de que los diputados de la oposición calificaron su actuación de "caótica", el Secretario de Sanidad, Humza Yousaf, predijo que el NHS tardaría años en recuperarse.

El plan del gobierno escocés se creó para modificar la forma en que se prestan los servicios y reducir la acumulación de pacientes.

Proporcionaba ambiciosos objetivos de contratación, como la necesidad de contratar 800 nuevos médicos de cabecera para 2027.

Audit Scotland, sin embargo, afirmaba que este objetivo "no iba por buen camino" y ponía en peligro la recuperación de la atención hospitalaria primaria.

La plantilla de médicos de cabecera solo aumentó en 113 personas entre 2017 y 2022, según el informe.

Los objetivos de contratar a 1.000 profesionales más de salud mental fueron calificados de "en riesgo" debido a los recortes de 65 millones de libras en atención primaria y de 35 millones en servicios de salud mental.

stephen boyle
El personal del SNS sigue sometido a una "fuerte presión", según el auditor general Stephen Boyle.

El plan de recuperación del NHS del Gobierno, según el auditor general de Escocia, Stephen Boyle, carecía de las "acciones detalladas" necesarias para calibrar con precisión los progresos.

Esto, según él, incluía una "modelización robusta" para analizar la capacidad y la demanda.

Desde la publicación del plan hace 18 meses, según el Sr. Boyle, el retraso en el tratamiento ha empeorado.

"El personal del NHS sigue sometido a una intensa presión, y el gobierno escocés se enfrenta a decisiones difíciles", dijo.

Aunque el dinero es limitado, las inversiones en recuperación son necesarias. Por ello, los ministros deben determinar qué objetivos del NHS pueden alcanzarse realmente. También tienen que ser más abiertos sobre el desarrollo que están haciendo. ".

Además, el Auditor General instó a los ministros a dejar claro al público qué significaban esas presiones sobre el NHS en cuanto al nivel de servicio que pueden esperar, incluidos los tiempos de espera que se dispararon durante el invierno.

Servicio de urgencias, Glasgow Royal infirmary
Las salas de urgencias de Escocia han batido récords de espera este invierno.

Según el informe anual sobre el estado del sistema sanitario escocés, el retraso en la atención a los pacientes sigue creciendo, se añaden más personas a las listas de espera de las que se retiran de ellas, y las operaciones están actualmente un 25 por ciento por debajo de los niveles anteriores a la pandemia.

También reveló que los consejos de salud necesitarían ahorrar más de 620 millones de libras para alcanzar el equilibrio en 2022-23.

En el próximo ejercicio, sólo tres hospitales -NHS Forth Valley, NHS Shetland y NHS Western Isles- alcanzarán el equilibrio financiero.

También se mencionó que la red de Centros Nacionales de Tratamiento (NTC), que estaba previsto que ofreciera 40.000 procedimientos adicionales para finales de 2026, estaba experimentando retrasos.

Ya no es tan probable que se cumplan estos objetivos, según Audit Scotland. .

Hospital St John's
En un principio se preveía que el nuevo centro de tratamiento del Hospital St. John's de Livingston abriría sus puertas en 2025, pero esa fecha se ha retrasado hasta 2027.

Según las estimaciones, el NTC de Livingston costará 184 millones de libras en lugar de la estimación original de 70,9 millones de libras, tal y como reveló esta semana la BBC Scotland.

Según el informe de Audit Scotland, los tres NTC del NHS Fife, el NHS Forth Valley y el NHS Highland cuya apertura estaba prevista para el año pasado ahora se prevé que lo hagan este año.

Sin embargo, no se espera que otros abran hasta finales de 2027 o principios de 2028, se añadió.

Los "retos y éxitos" de la recuperación de Covid se reiteraron en el informe, según Humza Yousaf, que respondió al mismo.

Nunca hemos ocultado el alcance de la tarea, y la recuperación llevará años en lugar de sólo unas pocas semanas o meses, continuó.

"Esa recuperación, tal y como se esboza en nuestro plan de mil millones de libras, está respaldada por una inversión récord y ha producido verdaderos éxitos, como la campaña de vacunación Covid-19 y un notable descenso en el número de esperas de dos años en consultas externas", dijo el autor.

"Estamos decididos a seguir avanzando sobre esta base, y les informaremos de nuestros progresos una vez al año, asegurándonos de que los detalles sean lo más precisos posible. ".

Los políticos de la oposición, sin embargo, denunciaron y criticaron la decisión del secretario de Sanidad, Humza Yousaf, de presentarse como candidato a liderar el SNP.

Este informe destaca por lo desfavorablemente que Audit Scotland evalúa el plan de recuperación de Covid del Gobierno.

No se consultó a los consejos de salud cuando se publicó por primera vez en 2021, a pesar de que se enfrentaban al reto de eliminar el retraso.

Según el informe, no parece factible cumplir los compromisos de aumentar las operaciones planificadas en más de un 10% por encima de los niveles anteriores a Covid.

Varios Centros Nacionales de Tratamiento, un componente crucial para aumentar la capacidad, están retrasados y los hospitales siguen viéndose obligados a dar prioridad a los casos urgentes sobre la atención rutinaria.

Según el Auditor General, el gobierno tiene que empezar a decir a los pacientes cuánto tiempo tendrán que esperar.

Según el organismo de control, el principal defecto del plan de recuperación es la escasez de datos y modelos fiables sobre la demanda y la capacidad.

Como resultado, es difícil determinar si las iniciativas tienen éxito y dónde se requieren esfuerzos más centrados.

Por supuesto, Escocia no es una excepción; estas presiones se sienten en todo el mundo.

Es difícil crear un servicio sanitario que sea viable en el futuro.

Stephen Boyle, sin embargo, afirma que el gobierno también necesita involucrar a la población en un debate honesto sobre lo que el NHS puede realmente ofrecer.

El Dr. Sandesh Gulhane, portavoz de sanidad de los conservadores escoceses, afirmó que el "mordaz informe" revelaba el alcance del problema al que se enfrentaba el servicio bajo el mandato del Sr. Yousaf.

El GP continuó: "No sólo su endeble plan de recuperación del NHS es inadecuado, sino que hay una flagrante falta de transparencia sobre su enfoque, lo que es típico del SNP.

Como resultado, los enormes retrasos en el tratamiento no se están reduciendo, dejando a los pacientes que sufren y a mis agotados compañeros de trabajo en primera línea en la oscuridad. "

El informe, según la portavoz laborista de sanidad, Jackie Baillie, "pone de manifiesto tiempos de espera astronómicos y numerosos objetivos incumplidos".

"Este informe expone el estado caótico de nuestro SNS y la necesidad universal de apoyar al heroico personal de primera línea que trabaja día y noche para mantenerlo a flote", continuó.

El hecho de que el Sr. Yousaf busque un ascenso en lugar de dimitir de su cargo actual ofenderá a los miles de escoceses que han perdido a seres queridos mientras el Sr. Yousaf supervisaba el NHS. "

Gráfico financiación NHS

Alex Cole-Hamilton, líder de los Liberales Demócratas Escoceses, dijo: "El informe de hoy supone un veredicto condenatorio del fracasado plan de recuperación del NHS y del mandato de Humza Yousaf como secretario de Sanidad.

"Los tiempos de espera récord están aumentando, el sistema sanitario está luchando en todas las áreas, y ahora nos hemos enterado de que el personal necesario para aliviar la tensión no aparecerá. ".

La "crisis" de personal del NHS fue valorada favorablemente por el Real Colegio de Enfermería (RCN).

"Necesitamos una planificación eficaz de la plantilla que se base en las necesidades de la población, la aplicación de la legislación escocesa sobre dotación segura de personal y una retribución justa que refleje realmente el papel crítico para la seguridad que desempeña el personal de enfermería", declaró Colin Poolman, director del RCN. ".

Además, instó al nuevo Grupo de Trabajo de Enfermería del gobierno a dar prioridad a un programa de retención para detener el "éxodo de personal de enfermería" del campo.

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