Ein Krankenhaus hat die Vorwürfe des Mobbings durch das Personal als "erschütternd und schockierend" bezeichnet."
Nach Angaben des University Hospital Southampton (UHS) NHS Foundation Trust wurden Kommentare von "derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern" in einer privaten Social-Media-Gruppe veröffentlicht. Sie sprachen über ihre "Erfahrungen mit Mobbing" in ihren Krankenhäusern, so die Organisation.
Das Southampton General Hospital ist einer der sechs Standorte in Hampshire, die vom Trust verwaltet werden.
Der Trust erklärte, dass es oberste Priorität sei, mehr über die Erfahrungen der Mitarbeiter zu erfahren.
Das UHS ist bestrebt, ein "positives Arbeitsumfeld" zu schaffen, in dem sich jeder "frei von Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung jeglicher Art" entfalten kann, heißt es in einer Erklärung des Personalchefs des Trusts, Steve Harris.
Wenn es Beweise dafür gibt, dass dies geschehen ist, "haben wir Maßnahmen gegen Einzelpersonen ergriffen und werden dies auch weiterhin tun", so Harris.
Harris sagte, er wolle sicherstellen, dass die bestehenden Systeme zur Meldung und Unterstützung von Menschen, die sich "inakzeptabel verhalten", effizient und hilfreich seien.
Wo dies nicht der Fall sei, so Harris, "werden wir alle notwendigen Schritte unternehmen, um eine Änderung herbeizuführen.
Der Trust beaufsichtigt auch das Lymington New Forest Hospital, das Princess Anne Hospital, das Southampton Children's Hospital, das New Forest Birth Centre und das Royal South Hants Hospital.
Das UHS erklärte, es werde keine weiteren Kommentare abgeben.
