Il più grande fornitore di formazione sanitaria del Regno Unito ha riferito di un calo di quasi un quarto delle domande di ammissione come risultato della presenza di infermieri "stanchi" e in sciopero.
L'ARU, che forma circa 1.000 infermieri all'anno, ha riferito che il numero di candidati colpiti dalla pandemia è diminuito.
Mentre molti dei 50.000 infermieri che si prevede di assumere entro marzo 2024, secondo il Dipartimento della Salute, sono arrivati dall'estero.
Louise Jenkins dell'ARU ha dichiarato di desiderare che "le persone locali vengano a formarsi e rimangano locali".
Poco più di 2.000 persone hanno fatto domanda per i programmi di infermieristica dell'ARU nel 2020, e il numero è aumentato di circa il 50% l'anno successivo, arrivando a poco più di 3.000.
Nel 2022 c'è stato un leggero calo, ma quest'anno, nei campus di Cambridge, Peterborough e Chelmsford, le domande sono scese a 2.169, con una diminuzione del 23% rispetto all'anno scorso.
Le domande sono aumentate dal 2019 al 2022, ma quest'anno sono tornate ai livelli pre-pandemia, secondo i dati del servizio di ammissione Ucas.
La gente ha notato che gli infermieri e gli altri operatori sanitari si stanno affaticando, secondo Ms. Jenkins, preside della scuola di infermieristica e ostetricia dell'ARU.
"Stanno diventando più consapevoli di eventi come gli scioperi al telegiornale, il che ha portato a un calo del 20% delle domande di ammissione nell'ultimo anno.
"È un vero peccato che meno persone facciano domanda; gli infermieri sono necessari per completare la formazione". "Dopo la pandemia, Jenkins ha dichiarato che il calo di quest'anno era "qualcosa che ci aspettavamo", ma non vorremmo che questo modello persistesse.
Siamo consapevoli dell'invecchiamento della nostra popolazione e dell'imminente necessità di un gran numero di infermieri, ha proseguito.
Il fatto che così tanti infermieri siano arrivati dall'estero è fantastico. Ma vogliamo anche che i locali ricevano una formazione, perché sono quelli che non vorranno tornare alle loro nazioni e famiglie d'origine". "
La "domanda di infermieri è in aumento" nel Servizio sanitario nazionale, secondo Lorraine Szeremeta, infermiera capo dell'Ospedale Addenbrooke di Cambridge.
All'Addenbrooke c'era un bisogno particolare, dato che ha aperto altri reparti e sale operatorie per far fronte all'arretrato causato dalla pandemia.
Il costo della vita e del lavoro a Cambridge, ha osservato la dottoressa, è un problema particolare che "rende difficile per [gli infermieri] continuare la loro carriera con noi, quindi è sicuramente qualcosa su cui stiamo lavorando".
Con l'aumento della domanda ovunque, ha detto la dottoressa, "penso che ci sia sicuramente un pool più piccolo di infermieri a cui possiamo fare appello"."L'ospedale stava formando personale che già viveva e lavorava a Cambridge per diventare infermiere, secondo la signora Szeremeta, che ha anche affermato che l'ospedale doveva "fare tutto il possibile per essere attraente per i nuovi infermieri qualificati".
Sara Dennis, un'infermiera del Cambridgeshire, ha recentemente conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione infermieristica ed è impiegata presso l'Addenbrooke's nell'unità oncologica per adolescenti.
Infermieristica era "qualcosa che ho sempre voluto fare", secondo la 49enne, ma solo di recente ha terminato il suo programma all'Anglia Ruskin.
È stato tutto e di più, ha detto, aggiungendo che è assolutamente incredibile. A mio parere, poter entrare nella vita di qualcuno quando è spaventato, malato o vulnerabile è un vero privilegio".
La signora Dennis riconosce che la pressione della pandemia sul servizio sanitario nazionale e i recenti scioperi "possono aver allontanato le persone" dall'assistenza infermieristica.
Tuttavia, ha aggiunto, "ho sviluppato così tante competenze lavorando durante la pandemia che non avrei avuto prima".
Ha dichiarato che è "davvero importante" assumere più infermieri per il servizio sanitario nazionale. Secondo un portavoce del Dipartimento della Salute e dell'Assistenza Sociale, c'è un "forte interesse per le carriere infermieristiche e ostetriche, con domande superiori ai livelli del 2019".
Gli studenti che soddisfano i requisiti "beneficeranno anche di borse di studio per la formazione di almeno 5.000 sterline all'anno", hanno affermato.
A partire da settembre 2019, ci saranno 44.000 infermieri in più che lavoreranno nell'NHS. E hanno continuato: "Siamo sulla buona strada per raggiungere il nostro impegno di 50.000 infermieri in più e presto pubblicheremo un piano di forza lavoro a lungo termine incentrato sul reclutamento e sul mantenimento di più personale".