L'avviso colorato che è lampeggiato sullo schermo del computer di lavoro di Tanvi Khandelwal ha recentemente spaventato la ventunenne.
"Il tuo turno è terminato. Tra dieci minuti il sistema informatico dell'ufficio si spegnerà". Il messaggio recitava: "SI PREGA DI LASCIARE ORA!
La signora Khandelwal, da poco entrata a far parte del dipartimento risorse umane dell'azienda, ha presto scoperto che il messaggio pop-up era stato messo in atto dai suoi nuovi datori di lavoro per costringerla a disconnettersi in tempo.
Lei è una dei 40 dipendenti di SoftGrid Computers, una start-up tecnologica indiana con sede nella città di Indore, nello stato del Madhya Pradesh, che ricevono ogni giorno la notifica di spegnersi 10 minuti prima della fine del turno. I loro computer si sono spenti da soli alle 7.
Secondo Shweta Shukla, amministratore delegato e cofondatore di SoftGrid, l'azienda ha inviato la notifica come parte delle sue iniziative per sostenere i lavoratori nel trovare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
Abbiamo tutti iniziato a fare lunghe ore di lavoro come conseguenza della pandemia di Covid-19. Per me è stato difficile trovare il tempo per mio figlio, sostiene la donna.
I suoi colleghi dell'azienda stavano affrontando difficoltà simili.
Hanno quindi chiesto a un collega di sviluppare un software che facesse prima lampeggiare un avviso sullo schermo prima di spegnere il computer dieci minuti dopo.
Circa sei mesi fa, il software è stato installato su tutti i computer dei dipendenti.
"Per fare una sorpresa, lo abbiamo fatto durante il fine settimana. Secondo la signora Shukla, molti dipendenti hanno creduto che il pop-up fosse uno scherzo quando è apparso per la prima volta sui loro schermi o che qualcuno si fosse introdotto nel loro computer.
La signora sostiene che il metodo del pop-up era la sua preferenza perché era più divertente di un "noioso promemoria o di un'e-mail".
Secondo il personale, il messaggio serve come utile promemoria per lasciare l'ufficio e andare a casa.
Secondo la signora Khandelwal, questo è molto diverso dai suoi precedenti posti di lavoro, dove si scoraggiava l'uscita anticipata e si esortavano i dipendenti a dedicare più tempo.
Circa una settimana fa, la signora Khandelwal ha pubblicato su LinkedIn un post sull'iniziativa pop-up, affermando che se si lavora in una cultura di questo tipo, non c'è bisogno del Monday Motivation o del Fun Friday per sentirsi meglio.
Con oltre 400.000 like e 7.000 commenti, il post ha guadagnato rapidamente trazione.
Anche se molti utenti hanno lodato l'iniziativa, alcuni ne hanno messo in dubbio l'utilità.
Un utente ha dichiarato: "Questo ci metterà sotto pressione per rispettare le scadenze in anticipo". L'"etica lavorativa inflessibile", secondo un commentatore, potrebbe costringere le persone a lavorare nei fine settimana. Altri si sono chiesti cosa succederebbe se ci fosse del lavoro non finito e un dipendente non potesse semplicemente disconnettersi.
La signora Shukla spiega: "Devono solo riavviare il sistema e fare il login".
Il messaggio, secondo la signora, ha il solo scopo di ricordare ai suoi colleghi che la giornata lavorativa è finita e che sono liberi di andare, e non è legalmente vincolante.
Anche se alcuni dei nostri clienti non sono contenti di questo, continua, "noi lo manteniamo"."
