- Nel mezzo di alcune critiche insolitamente veementi e schiette ai problemi che sono stati lasciati inasprire, il governo scozzese e le imprese hanno forgiato un "nuovo accordo" e un "modo diverso" di lavorare insieme.
- Dopo l'abbandono di politiche di alto profilo, i ministri scozzesi hanno acconsentito a consultare le imprese in una fase precedente delle riforme di pianificazione per determinarne la fattibilità e i costi.
- Il processo di "new deal" ha dato la possibilità di chiedere una revisione radicale delle tariffe commerciali e di esprimere dubbi sull'integrazione del welfare nelle operazioni delle aziende private.
Nel tentativo di garantire che non sarà più così facilmente esclusa, l'imprenditoria è di nuovo a St. Andrew's House e sono riuscite a strappare alcuni impegni ai ministri del governo scozzese.
Nell'ambito degli annunci che hanno preceduto la pausa di Holyrood, è stata resa pubblica una revisione delle relazioni con le comunità imprenditoriali scozzesi. I piani sono stati gettati nella spazzatura della vergogna nello stesso momento in cui Mairi McAllan, il segretario di gabinetto responsabile delle proposte per la salvaguardia dell'ambiente marino scozzese, lo stava facendo.
Il piano per le aree marine altamente protette (HPMAs), altamente divisivo, è stato il più recente di una lunga serie di politiche che hanno fallito quando sono entrate in contatto con il mondo degli affari, con la realtà o con entrambi.
Forse conoscete il DRS, o schema di restituzione dei depositi. I piani per mettere al bando la pubblicità degli alcolici sono stati sconfitti da Humza Yousaf nelle prime fasi della sua premiership.
Il National Care Service ha incontrato opposizione su molti fronti, e l'aspetto commerciale privato della fornitura di assistenza è stato l'unico a esprimere le proprie preoccupazioni. Anche questo è stato messo in pausa e riconsiderato.
Il signor Yousaf ha convenuto che la competizione per la leadership ha dimostrato che i rapporti con le imprese sono tutt'altro che ideali. La competizione è stata un'ottima occasione per farsi ascoltare, ammetteranno in privato alcuni di coloro che hanno il compito di reclutare personale dal settore privato.
Con più vigore ed entusiasmo rispetto ad alcuni dei suoi colleghi più navigati e provati, Neil Gray, il nuovo segretario di gabinetto, si è impegnato fin da subito a dare forma a un New Deal con le imprese.
Gli impegni di consultare le imprese prima di rendere pubbliche le politiche future e di condurre analisi d'impatto più approfondite dei cambiamenti proposti sono tra i risultati di questo impegno.
Si prevede di riavviare una task force per una migliore regolamentazione delle imprese che era stata messa in pausa all'inizio della Covid, con il Prof. Russel Griggs, un esperto risolutore di problemi, che ne riprenderà il timone.
Prima di rendere pubblici i loro piani, i funzionari pubblici e i ministri dovranno tenere conto di fattori come l'applicazione pratica, le conseguenze indesiderate e la fattibilità di base.
Le percezioni delle imprese non vengono sottaciute nel documento di 40 pagine che il governo scozzese ha rilasciato giovedì.
Il documento sostiene che "c'è una mancanza di apertura e trasparenza nel processo di sviluppo delle politiche governative, che ha portato a una mancanza di credibilità e fiducia da parte delle imprese"."Le imprese non sono coinvolte in una fase iniziale del ciclo politico e il documento solleva preoccupazioni sulla mancanza di utilizzo dei dati nella definizione delle politiche.
Anche se queste opinioni non sono scioccanti, è insolito leggerle pubblicate in un documento del governo scozzese.
Questo implica un alto fattore di rischio e l'atteggiamento di "cosa abbiamo da perdere?", dato che l'attività di lobbying sul governo è tipicamente svolta in termini più diplomatici.
I rappresentanti delle imprese del tavolo di St. Andrew's House hanno chiarito cosa pensano dei limiti del governo: "Un processo migliore per l'impegno con le imprese darà ai politici l'accesso alle competenze di coloro che lavorano nel mondo delle imprese, che per definizione sono creativi, innovativi e pratici", a differenza di quanto avviene, ad esempio, per le imprese.
La relazione del sottogruppo sul lavoro in partenariato era solo una delle tante. I problemi con le recenti leggi che regolano i depositi delle bottiglie, la protezione dell'ambiente marino e la pubblicità degli alcolici sono tutti iniziati lì. Il fatto che le aziende riciclino già quasi tutto il vetro con il sistema di deposito delle bottiglie è una cosa che chiaramente irrita i cittadini, e ci sono state voci secondo cui il sistema proposto dal governo scozzese potrebbe effettivamente ridurre la quantità di riciclaggio.
Quindi, si fa notare che i funzionari potrebbero voler imparare cosa viene già fatto dalle imprese per raggiungere un obiettivo prima di consigliare alle imprese di fare qualcos'altro che potrebbe essere meno efficace.
Un sottogruppo particolarmente irritante, incentrato sulle tariffe commerciali, ha fatto meno progressi verso la riforma significativa che alcuni partecipanti alle imprese vorrebbero vedere. Questo sottogruppo "new deal" ha richiamato l'attenzione sul fatto che la Scozia offre meno sgravi sulle tariffe commerciali rispetto all'Inghilterra per alcuni settori, come l'ospitalità e la vendita al dettaglio.
Per coprire i costi di attuazione della sua politica, la Camera di Commercio scozzese ha proposto che il governo scozzese offra sovvenzioni alle imprese.
L'economia del benessere è stata accolta con forte scetticismo nel rapporto del sottogruppo.
Il gruppo sembra aver passato la maggior parte del tempo a cercare di definire, descrivere e quantificare l'economia del benessere. Il gruppo è giunto alla conclusione che la definizione di ciò di cui i ministri stanno parlando dovrebbe essere il primo obiettivo della politica.
Poi, sotto il titolo "E allora?", si rivolgono al governo scozzese per farsi spiegare perché dovrebbero essere preoccupati, che cosa ha a che fare con il loro settore e come dovrebbero reagire.
Il rapporto afferma: "La lezione generale che abbiamo imparato è quella di usare il linguaggio giusto per comunicare con le imprese. L'espressione "economia del benessere" è compresa solo da una piccola percentuale di persone, e il linguaggio usato per descriverla può spaventare i proprietari di aziende perché suona ufficiale e accademico". "
Quando si arriva alla questione "di chi è il benessere?"
Le politiche di lavoro eque e inclusive sono "uno dei modi più significativi in cui molte aziende sostengono la transizione della Scozia verso un'economia del benessere", sostiene il rapporto.
Il benessere dei proprietari di aziende è altrettanto importante per l'economia del benessere, si dice. Il rapporto fa riferimento agli innumerevoli lavoratori autonomi scozzesi, molti dei quali sono titolari d'impresa e sono "molto poco pagati e sottoposti a pressioni significative", come nel settore agricolo, che ha uno dei più alti tassi di suicidio.
Ad oggi, il processo di elaborazione del New Deal per le imprese sembra aver fornito un luogo di sfogo e di definizione di obiettivi a breve, medio e lungo termine. La fase successiva potrebbe essere un po' meno conflittuale se alcune politiche venissero nuovamente riviste e se i ministri fossero disposti ad ascoltare.
Per portare l'economia a uno stato di emissioni nette di carbonio pari a zero, tuttavia, saranno necessarie scelte ancora più difficili nella fase successiva. Sono previsti ostacoli e spese significative per le imprese, e non solo in Scozia.
Il primo ministro si è poi impegnato a utilizzare il sistema fiscale come parte di un'agenda di ridistribuzione per far pagare di più a chi è più in grado di farlo. Il tema del nuovo comitato consultivo per le riforme fiscali del governo scozzese è ora in discussione. Dopo la pubblicazione del documento New Deal, è stata annunciata la sua composizione di accademici e altri esperti fiscali.
Il segretario alle Finanze, Shona Robison, non può essere accusata di affidare la sua vita a chi le renderà le cose semplici. Un test affascinante dell'efficacia del New Deal sarà costituito dalle modifiche proposte.
