In occasione del 75° anniversario dell'NHS, tre generazioni di infermieri hanno discusso dei cambiamenti all'interno dell'organizzazione.
Pat Kerley, Jane Hill e Rebecca Hill, sua nipote, hanno tutte ricevuto la loro formazione a Coventry.
La signora Kerley è stata infermiera per 38 anni e tutte hanno lavorato presso l'University Hospitals Coventry and Warwickshire (UHCW).
La signora Kerley ha affermato che durante la sua carriera e nei 23 anni trascorsi dal suo pensionamento, la tecnologia ha cambiato il servizio sanitario.
Ha aggiunto che "[è] il [cambiamento] più evidente, oltre al numero di pazienti".
"Il mio primo reparto era composto da 18 persone, il che rendeva tutto più semplice e, naturalmente, il tempo di rotazione era più lungo.
Nove volte su dieci, i pazienti che venivano ricoverati in ospedale vi rimanevano molto più a lungo prima di essere dimessi". "
Per quasi 40 anni, Mrs. La signora Hill, direttore clinico per i servizi alla comunità, è stata motivata a intraprendere la carriera infermieristica dopo sua madre.
Ha anche sottolineato l'uso della tecnologia da parte dell'NHS per trasformare l'assistenza sanitaria.
A differenza di oggi, ha detto, "non molti anni fa, se volevi inviare un messaggio, lo facevi su un foglietto memo gassato, lo mettevi in una busta e speravi che la posta lo portasse a destinazione".
Ha aggiunto che, dal momento che le persone vivono più a lungo e in modo più sano, non era insolito curare pazienti di 90 anni.
Non ha mai pensato di intraprendere una carriera diversa da quella di infermiera, secondo la figlia, nipote della signora Kerley.
Rebecca Hill ha dichiarato: "L'assistenza infermieristica era qualcosa che ho sempre voluto fare". Come mia nonna, non ho mai preso in considerazione l'idea di fare qualcos'altro". "
Al momento gestisce un reparto di anziani, definendolo "un privilegio".
Si entra in questo campo perché si vuole essere in grado di assistere le persone, ha continuato.
